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| (사진=경기도의회) |
[경기=주간시민광장] 조종건 기자
■ 한눈에 보는 핵심
● 김진경 의장, 한국노총 경기지역본부 정기대의원대회 참석
● AI·정년 연장 등 노동 환경 변화 언급 “일자리 변화 속에서도 중심은 사람” 강조
● 노동 지속가능성 확보 필요성 제기
● “노동자 보호가 곧 사회 안정” 메시지
산업구조 변화와 인공지능 확산 속에서 노동의 미래 방향을 둘러싼 논의가 이어지는 가운데, 김진경 경기도의회 의장이 “일자리 형태가 바뀌어도 중심에는 사람이 있어야 한다”고 강조했다. 노동의 지속가능성을 둘러싼 정책 논쟁이 본격화되는 흐름이다.
경기도의회 김진경 의장(더불어민주당, 시흥3)은 2월 24일 수원 권선구 한국노총 경기지역본부에서 열린 2026년 정기대의원대회에 참석해 축사를 통해 노동의 미래 방향을 제시했다. 이날 행사에는 대의원과 조합원, 경기도의회 관계자, 김동연 경기도지사 등이 참석했다.
김 의장은 “2026년은 정년 연장 논의와 AI 중심 산업구조 변화 등 노동의 미래를 다시 묻는 해가 될 것”이라고 진단했다. 이어 기술 변화가 일자리 구조를 바꾸고 있는 현실을 언급하며 노동 정책의 방향 전환 필요성을 강조했다.
특히 그는 “새로운 기술이 현장을 바꾸고 일자리의 모습이 달라지더라도 그 변화의 중심에는 반드시 사람이 있어야 한다”고 밝혔다. 이는 기술 중심 산업 전환 속에서도 노동자 보호와 인간 중심 가치가 유지되어야 한다는 의미로 해석된다.
김 의장은 노동의 지속가능성 확보를 핵심 과제로 제시했다. 그는 “노동의 지속가능성을 확보하는 것은 피할 수 없는 숙명”이라며 한국노총이 현장의 목소리를 모아 사회적 해법을 이끌어 줄 것을 기대한다고 말했다.
또한 “노동자를 지키는 일은 곧 우리 사회를 지키는 일”이라며 경기도의회가 노동자 중심의 노동환경 조성을 위해 노력하겠다고 밝혔다.
■ 기자의 시선
기술은 빠르게 바뀌고 있지만, 노동에 대한 질문은 여전히 같은 자리에서 반복된다. AI와 자동화, 정년 연장 논의는 결국 하나의 질문으로 모인다.
누가 이 변화의 비용을 감당할 것인가.
김진경 의장의 발언은 분명한 원칙을 제시한다. 사람 중심의 노동, 노동자의 보호, 그리고 지속가능성이다. 그러나 원칙은 언제나 쉽고, 실행은 언제나 어렵다. 기술 혁신과 노동 보호는 현실에서 자주 충돌한다. 여기에 한 가지 더 빠져서는 안 될 질문이 있다.
노동을 말할 때, 그 노동이 닿는 시민의 일상은 어디에 놓여 있는가. 노조는 노동자의 권익을 지키는 가장 중요한 주체다. 하지만 동시에 교통, 돌봄, 의료, 공공서비스처럼 시민의 삶과 직접 맞닿은 영역에서는 자신들의 요구가 시민의 불안과 불편, 비용 부담과 어떻게 연결되는지도 함께 살펴야 한다.
노동의 권리는 결코 가벼워져서는 안 된다. 그러나 시민의 일상 또한 노동 의제 바깥으로 밀려나서는 안 된다. 노조가 사회적 설득력을 가지려면, 조합원의 이해만이 아니라 비조합원 시민의 삶까지 함께 보는 시야를 잊지 말아야 한다. 결국 중요한 것은 선언이 아니라 설계다. 어떤 제도로, 어떤 재원으로, 어떤 방식으로 노동을 보호할 것인가.
노동의 미래는 이미 시작됐다. 이제 남은 것은 그 변화를 노동자만이 아니라 시민 전체의 삶을 중심에 두고 어떻게 설계할 것인가의 문제다.
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